Avvocato infortunio sul lavoro Ivrea Torino

Gli infortuni sul lavoro possono richiedere l'intervento di un avvocato esperto in infortunistica del lavoro, sia per il lavoratore vittima dell'infortunio sia per il datore di lavoro, che può trovarsi indagato penalmente. Il nostro studio assiste entrambe le posizioni operando in sinergia tra avvocati, medici legali e periti esperti nella ricostruzione dinamica dell'incidente.

Gli infortuni sul lavoro sono una realtà sempre più frequente che può colpire chiunque, a prescindere dal lavoro svolto e dal ruolo ricoperto. Ogni attività comporta rischi anche gravi per il lavoratore, che possono verificarsi in qualsiasi luogo e momento, ma anche per il datore di lavoro, chiamato a garantire la sicurezza, con responsabilità anche penali, districandosi in un insieme di norme e incombenze non sempre semplici da attuare.

Avvocato per infortunio sul lavoro: lavoratore o datore di lavoro

Gli incidenti sul lavoro possono richiedere l'intervento di un avvocato esperto sia che tu sia un lavoratore, sia che tu sia un datore di lavoro. In qualità di datore di lavoro potresti essere indagato penalmente per aver causato un infortunio; come lavoratore vittima di un infortunio potresti aver bisogno di sapere come richiedere il risarcimento dei danni subiti, di un avvocato nei rapporti con l'INAIL o di informazioni sull'infortunio e sul risarcimento secondo le tabelle.

Il nostro team annovera avvocati che si occupano di infortunistica sul lavoro; l'avvocato agisce in sinergia con medici legali e periti esperti nella ricostruzione della dinamica dell'incidente, elementi fondamentali per puntare al massimo risarcimento possibile.

Quali possono essere le cause di infortunio sul lavoro

Le cause di infortunio sul lavoro possono essere le più svariate, così come le responsabilità dell'incidente possono riguardare vari soggetti:

1. l'infortunio può trarre origine dalla negligenza del datore di lavoro che non ha adottato le misure di sicurezza e salute minime previste dalla legge, dalla negligenza di un collega di lavoro o anche dalla negligenza dello stesso infortunato;
2. il danno subito sul lavoro può concretizzarsi in una malattia professionale contratta in un ambiente di lavoro insalubre a cui si è stati esposti negli anni, oppure come conseguenza di operazioni lavorative ripetitive;
3. l'infortunio può essere dovuto a un incidente violento, a una caduta o a un urto imprevedibili verificatisi sul posto di lavoro, per cause e responsabilità da accertare.

Emergono quindi aspetti tecnici e di medicina legale che vanno affrontati in sinergia con gli aspetti giuridici dell'infortunio sul lavoro: per questo il nostro team comprende ingegneri esperti in infortunistica e medici legali esperti in medicina del lavoro.

Chi è responsabile del risarcimento e come si può prevenire l'infortunio

Per valutare se siano state adottate tutte le misure di sicurezza per prevenire l'infortunio occorre fare riferimento, in primis, al Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro, ossia il D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81. Ai sensi del Testo Unico il datore di lavoro è tenuto a salvaguardare l'incolumità dei dipendenti da ogni rischio insito nell'attività svolta: è dunque obbligato a informare e formare i lavoratori, a vigilare e a predisporre tutte le misure di sicurezza necessarie a garantire un ambiente di lavoro sicuro.

Qualora le normative in materia di sicurezza e salute previste dalla legge italiana non vengano rispettate, il lavoratore, in caso di incidente, può avere diritto al risarcimento per i danni subiti sul posto di lavoro, agendo in sede civile o anche nel corso dell'eventuale procedimento penale a carico del datore di lavoro, costituendosi parte civile. In questi casi è opportuno rivolgersi a un avvocato esperto in infortunio sul lavoro.

Il datore di lavoro è sempre responsabile penalmente e civilmente?

La normativa antinfortunistica si è trasf

Domande frequenti

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